苏袅
2019-06-18 07:01:03

原标题:程序员学历造假入职,升职加薪后被辞退 法院:不支持索赔

2015年5月,章恒(化名)到北京一家网络科技公司上班,担任JAVA工程师。2年后的2017年3月,章恒升职为技术部项目经理,月薪是过去的2倍。

但好景不长,2017年底,公司发现章恒当初入职提交的毕业证书是假的,便辞退了他。双方因此发生争议。

昨天,红星新闻记者从中国裁判文书网获悉,该案经北京海淀区法院、北京一中院两级法院审理及北京高院再审审查,均认为诚实信用原则是劳资双方均应当遵守的基本原则,章恒提供虚假的学历证明、采用欺诈手段让公司与自己建立劳动关系,相关劳动合同无效,公司也无需支付章恒违法解除劳动合同的赔偿金。

升职加薪后被举报学历造假

男子拒不解释说明被辞退

2015年5月,章恒到公司入职时,填写了《员工入职履历表》,上面写道“2007-2011年,章恒在上海一所学校取得本科学历”,章恒还签字确认了如下申明“我对每一个问题的回答及所提供的资料都是真实的……我知道歪曲这份求职申请表上任何信息都是可以无偿解聘的。”

为证明自己的学习经历,章恒还向公司提交了毕业证书,上面有学校落款和盖章。

刚入职时,章恒的职位是JAVA工程师,转正后工资为12000元,并与公司签订了2年期劳动合同。约2年后,2017年3月起,公司将章恒的职务调整为技术部门项目经理,月薪涨至25000元。

随后同年5月,章恒与公司再次订立了《劳动合同书》,其中约定了合同期限和岗位,并提到“乙方(章恒)所提供的各种与甲方(公司)招聘要求有关的证件的真实性有疑义的,甲方可以解除本合同”等内容。

直到2017年10月,公司接到他人举报,称章恒的学历有问题。公司核实后发现,章恒毕业证书上记载的查询网站已经打不开了,而在学信网上也查不到他的任何学历信息。公司让章恒进行解释说明,并提交真实有效的材料,被章恒拒绝。