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2019-06-03 05:09:01

D ETROIT(美联社) - 根据全国商业经济学协会的一项新调查显示,第二季度销售额的增长有助于提高美国企业的招聘和工资水平,公司对今年秋季的趋势将持续感到乐观。

在季度调查的85位受访者中,有57%表示他们公司的销售额在4月至6月期间上升。 这比第一季度的53%和一年前同期的35%有所上升。 只有5%的公司表示第二季度销售额下降。

受访者还表示,7月至10月期间前景强劲。 59%的受访者表示他们预计第三季度销售额会增加,只有1%的受访者预计销售额会下降。 金融,保险和房地产行业的受访者对销售增长最为乐观,而服务业则落后。

随着销售额的增加,招聘也是如此。 36%的公司表示他们在第二季度雇用了更多的员工,高于第一季度的28%和2013年第二季度的29%。

就业前景稳定,37%的受访者预计他们的公司将在7月至10月期间雇用更多的工人。 金融,保险和房地产公司最有可能表示他们预计就业增长率为48%; 服务公司的可能性最小,为28%。 不到10%的受访者预计第三季度就业人数会下降。

自2012年10月以来,没有受访者报告工资下降。 43%的受访者表示,他们的公司在第二季度提高了工资,这是一年前同期提高工资的两倍。 超过三分之一的受访者(35%)预计第三季度工资将继续增长。

招聘和工资增长打击了公司的利润。 只有27%的受访者表示他们公司的利润率在第二季度上升,低于第一季度的32%。 尽管经济增长放缓,制造商和金融公司都表示他们预计第三季度利润率将以更快的速度增长。

一些公司通过提高价格来提高利润率。 百分之二十五的受访者表示他们的业务在第二季度提高了价格,高于前两个季度的20%。 8%表示价格下跌,高于第一季度的3%。

技术和通信公司和制造商表示,本季度价格上涨,而服务公司和金融公司表示价格较为疲软。 近四分之三的受访者预计他们的公司将在第三季度收取的价格没有变化。

NABE的季度调查旨在衡量成员公司或行业的商业状况。 几乎一半的受访者来自拥有1,000多名员工的公司。