詹圮
2019-05-21 08:03:05

支持联盟的监管攻击仍在继续。 国家劳工关系委员会现在提出新的规定,要求工人 (PDF链接):

国家劳工关系委员会已向联邦登记册提交了一份建议规则制定通知,该通知规定了为期60天的评议期。 该规则要求雇主根据“国家劳动关系法”通知雇员他们的权利。 正如“通知”所述,董事会“认为,受NLRA保护的许多员工并不知道他们根据法规享有的权利。 这一行动的预期效果是增加员工对NLRA的了解,以便更好地行使法规规定的权利,并促进雇主和工会的法定遵守。“工作场所落后的私营部门雇主(包括劳工组织)根据NLRA,如果通常张贴其他工作场所通知,则需要发布员工权利通知。 如果雇主主要通过电子邮件或其他电子方式与员工沟通,该通知也将以电子方式发布。 该通知可从该机构的地区办事处获取,也可从NLRB网站下载。

我不认为工会主义在这个国家急剧减少,因为工人不知道自己的权利。 然而,这给了奥巴马政府另一个向劳动的朋友们指出他们正在做一些事情来帮助工会的机会,即使这不是或他们真正想要的。