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2019-05-21 01:10:28
发布于2019年2月7日下午6点25分
更新时间:2019年2月9日下午2点10分

安全保障。工党组织重申,政府与雇主团体的协议备忘录不会解决合同化问题,但法律也会解决。照片来自Nagkaisa Labor Coalition

安全保障。 工党组织重申,政府与雇主团体的协议备忘录不会解决合同化问题,但法律也会解决。 照片来自Nagkaisa Labor Coalition

菲律宾马尼拉 - 劳工组织正在“认真考虑”在之前,向监察员办公室提交对劳工部长西尔维斯特·贝洛三世的投诉。

在2月7日星期四的新闻发布会上,Nagkaisa工党联盟和Kilusang Mayo Uno(KMU)表示,Bello与菲律宾雇主联合会(ECOP)签订协议备忘录是“错误的”。

根据协议,雇主将规范工人,DOLE将给予他们3年的劳动监察豁免。

“Nagkaisa和KMU警告局长Bello他的行为可怕的后果。通过与雇主签订MOA,他可能根据”反贪污和腐败行为法“承担责任,”参议院赌注和Nagkaisa主席Sonny Matula说。

劳工组织引用了第3019号共和国法令第3(g)条,该法案规定了公职人员的“腐败行为”:

代表政府进入明显不利于任何合同或交易的任何合同或交易,无论公职人员是否从中获利或将从中获利。

通过对将规范工人的企业进行为期3年的暂停劳动监察,这些团体称Bello可能违反修订后的“刑法典”第208条。

第208条规定,任何公职人员应被停职或监禁,以防止起诉违法者。 在这种情况下,劳工组织认为,未经检查的企业可能违反劳动法。

马图拉补充说,劳动和就业部(DOLE)在签订协议之前未能与工人组进行磋商。

“秘书贝洛也可能违反三方行为法,与工人背后的雇主达成协议。我们只是在新闻发布会上听到这一点,”马图拉说。

Bello于2月6日星期三宣布了ECOP ,旨在为全国3,200家企业的220,000名工人进行正规化。

DOLE负责人表示,只有在向该部门提出投诉的情况下,才会解除对特定机构的劳动监察暂停令。 - Rappler.com