秘蚨嵴
2019-05-21 02:16:35
2017年3月16日下午3:30发布
2017年3月16日下午5点04分更新

新命令。劳工部长西尔维斯特·贝洛三世(Silvestre Bello III)签署了一项新的命令,规定了劳动合同和分包合同。摄影:Ben Nabong / Rappler

新命令。 劳工部长西尔维斯特·贝洛三世(Silvestre Bello III)签署了一项新的命令,规定了劳动合同和分包合同。 摄影:Ben Nabong / Rappler

菲律宾马尼拉 - 劳工和就业部(DOLE)秘书Silvestre Bello III于3月16日星期四签署了一项新订单,该订单为合同化制定了更严格的指导方针,但仍然让工人团体感到沮丧,因为他们希望禁止所有形式的合同化。

通过2017年系列令(DO)第174号,DOLE强调,仅劳动合同或该机构“仅为雇主招募或供应工人从事工作或工作”的做法是承包的形式。被禁止。 在仅劳动合同中,该机构“没有与要完成的工作,工作或服务相关的大量资金或投资”。

DO 174取代DO 18,其中包含有关签约和分包的原始准则。

为了限制一丝不苟的劳工机构,新订单将人力机构的大量资本需求从P300,000增加到P5百万。 DOLE还将承包商注册证书的有效期从3年缩短至2年,注册费也从P25,000增加到P100,000。

“远藤”或“合同终止”计划也受到新的DO的限制,因为它禁止在短期的重复合同下连续雇用一名工人的人力机构(承包商/分包商)。

新指令设定的其他禁令包括:

  • 通过伪装成劳工组织或合作社的“卡博”或劳工组织从失业中耕作
  • 承包内部机构或内部合作社的工作
  • 由于罢工或停工而承包工作
  • 承包工会领导的工作,以确保员工的自我组织权利
  • 要求代理雇佣的员工执行由主要公司的正式员工完成的工作
  • 要求员工签署合同,其期限短于代理商与主要公司的合同期限

但是,尽管发布了更严格的指导方针,贝洛说,限制非法合同化的关键是通过严格监控和实施DO。

他指示副部长Joel Maglungsod和Bernard Olalia审查劳工标准的执行框架。

贝洛还表示,他要求增加200名劳务监察员的预算。 目前,只有535名劳动法合规检查员监控950,000家商业机构。 工会领导人也将被该部门代理,担任劳工合规检查员。

“我们已经与劳工团体进行了交谈,他们愿意。我们要谈的是我们将代理他们,但我们不会付钱给他们,就像他们将自愿提供自由工作一样,”他说。

在与劳工和管理团体进行一系列会谈之后,该命令的发布得以实现。 此订单最初定于2016年12月发布。

'Bello辞职'

然而, 表示,它将敦促罗德里戈·杜特尔特总统解雇贝洛,因为DO不遵守总统的行军命令。

没有合同化。工党组织希望禁止所有形式的合同化。摄影:Patty Pasion / Rappler

没有合同化。 工党组织希望禁止所有形式的合同化。 摄影:Patty Pasion / Rappler

“Ito ay malinaw na kaso ng insubordination in tiyak na mananawagan ang aming conveneros kay Pangulong Duterte na i-fire si Bello as the Department of of Labor Secretary,”联盟发言人Rene Magtubo说。

(这是一个明显的不服从的情况,当然,我们的召集人会要求杜特尔特总统解雇贝洛为劳工部长。)

“毕竟,我们需要的是一位劳工部长,他将履行保护工人权利的任务。全职劳工部长将保护工人的利益,”他在菲律宾补充道。

除了担任DOLE之外,Bello还是政府和平小组的主席,与民族民主阵线(NDF)谈判达成协议。

然而,贝洛坚持认为,该命令完全符合总统的行军命令。 (阅读: )

“他想要的是禁止非法配员机构,”劳工部长说,并补充说,根据第106-109条,菲律宾的“劳动法”允许公司承包劳务。

“禁止一切形式的合同化超出了劳工部长的权力.DOLE只能规范合同和分包,”他还解释道。

贝洛指出,要彻底禁止劳动合同化,国会需要修改法律。

已向参议院和众议院提交了 。 在2月27日与劳工组织会晤期间,贝洛表示,杜特尔特同意将合同化措施视为紧急。 - Rappler.com